Möjlighet att förlänga introduktionsjobb
Samverkansutmaning
Utmaningen är att deltagare är tvungna att avsluta sin arbetsmarknadsanställning (introduktionsjobb) efter 12 månader. Den målgrupp som vi språkutvecklare träffar har oftast ingen eller mycket kort skolbakgrund. Det tar lång tid för dessa individer att kläs på med det svenska språket. Vi ser att det sker utveckling när de är på arbetsplatser och då blir det väldigt olyckligt att dessa anställningar tar slut. När det tar slut, skickas individen till AF för att söka jobb, vilket innebär att de tvingas söka jobb där kraven på utbildning är så höga så att individerna inte har en chans att få något jobb. De hamnar på en ny praktik och om de har tur, får ta del av insatsen nystartsjobb. Det tar också slut efter ett år och tyvärr är många fortfarande inte “påklädda” för att få ett reguljärt arbete i Sverige.
Konsekvenser för den enskilde och för övriga involverade aktörer?
Se ovan
Ge gärna förslag till lösning
Mitt förslag på lösning är att man möjliggör för en förlängning av tiden för introduktionsjobb, när man ser att individen gör progression.
Återkoppling
Det är möjligt både från kommunens och AFs sida, dock efter individuell bedömning från båda sidorna. Man kan ju också i detta betänka att en längre praktik kan vara önskvärt, om deltagaren vid anställningens start har en väldigt lång resa till anställningsbarhet. Detta för att hjälpa deltagaren att nå så långt som möjligt.
Kontakt
