Avvi­kel­se­han­te­ring Lex Heller

Avvi­kel­se­han­te­rings­sy­stem Lex Heller är ett sätt att syste­ma­tiskt samla in kunskap om områden där samverkan mellan samhäl­lets aktörer brister.

Samord­nings­för­bundet Centrala Öster­göt­land (SCÖ) arbetar med avvi­kel­se­han­te­rings­sy­stemet Lex Heller sedan 2022.

Genom att få en samlad bild av förbätt­rings­om­råden i samverkan, ökar möjlig­he­terna att utveckla välfärds­sy­stemet till fördel för medbor­garna. Detta förväntas skapa större möjlig­heter för stra­te­gisk påverkan i frågan.

Dåva­rande Samord­nings­för­bundet Göte­borg Centrum star­tade och utveck­lade Lex Heller våren 2016 inom projektet Inklu­de­rande reha­bi­li­te­ring som drevs gemen­samt av sex samord­nings­för­bund i Göte­bor­gom­rådet.

Lex Heller är inte ett juri­diskt verktyg utan syftar till att syste­ma­tiskt iden­ti­fiera och belysa behov av förbättrad samverkan mellan myndig­heter. Ingen enskild orga­ni­sa­tion är ansvarig för att samverkan ska fungera, utan förhopp­ningen är att Lex Heller genom att belysa olika förbätt­rings­om­råden kan bidra till att tydlig­göra hur even­tu­ella utma­ningar kan hanteras.

Avvi­kelser görs av personal som arbetar i samverkan hos någon av förbun­dets medlemmar.

Här hittar ni de avvi­kelser som hittills besva­rats.

Tack till Samord­nings­för­bundet Östra Öster­göt­land för att de delat och låtit oss inspi­reras av det arbete som de påbörjat med Lex Heller.

Så här hanterar vi dina person­upp­gifter

SCÖ:s rutin för hante­ring av avvi­kelser

Verk­sam­hets­ut­veck­laren ansvarar för att infor­mera personal samt aktu­ella nätverk om avvi­kel­se­han­te­ring och syftet med denna.

  • Verk­sam­hets­ut­veck­laren kontaktar vid behov anmä­laren, går igenom händelsen och ställer komplet­te­rande frågor.
  • Verk­sam­hets­ut­veck­laren vida­re­be­fordrar aktu­ella avvi­kelser till förbunds­chefen senast två veckor innan beredningsgrupp/operativa chefs­gruppen har samman­komst.
  • Förbunds­chefen ansvarar för att lyfta inkomna avvi­kelser i beredningsgrupp/operativa chefs­gruppen.
  • Förbunds­chefen ansvarar för att lyfta ärenden som iden­ti­fi­e­rats i beredningsgrupp/operativa chefs­gruppen till stra­te­gisk styrgrupp/styrelse.
  • Verk­sam­hets­ut­veck­laren ansvarar för att åter­koppla beslut från chefsgrupper/styrelse till berörd anmälare/nätverk.