Vägen till arbets­gi­varna – ny utbild­ning

Lena Strind­lund är ansvarig för delpro­jektet ”Vägen till arbets­gi­varna” och Karin Tjärnlund är verk­sam­hets­ut­veck­lare. De har tagit fram en webba­serad utbild­ning som handlar om hur man kan ge bättre stöd till arbets­gi­vare för att de ska bli mer moti­ve­rade och känna sig trygga med att emot arbets­lösa indi­vider från utsatta grupper för till exempel praktik, löne­bi­drags­an­ställ­ningar eller arbets­trä­ning.

Utbild­ningen är en vida­re­ut­veck­ling på en rapport som Lena Strind­lund var en av förfat­tarna till, där syftet var att öka kunskapen om arbets­gi­varnas motiv och vad de efter­frågar för stöd för att kunna inklu­dera målgruppen på sina arbets­platser.

– Det känns jättebra att få kunskapen vidare, inte bara lämna det i en rapport, säger Lena Strind­lund.

Resul­tatet har prövats prak­tiskt och utvär­de­rats i två arbets­mark­nads­pro­jekt i Linkö­ping. Utifrån erfa­ren­he­terna togs en modell för ett arbets­sätt fram, VTA-modellen, som nu i sin tur ligger till grund för utbild­ningen.

Arbets­givar­ko­or­di­na­to­rernas roll

Arbets­givar­ko­or­di­na­torer arbetar med att vara kontakt­per­soner till arbets­gi­varna, få till fram­gångs­rika match­ningar samt infor­mera och koor­di­nera stödin­satser till arbets­gi­varna. Lena Strind­lund berättar att de arbets­givar­ko­or­di­na­torer som har varit ute och arbetat utifrån modeller har bidragit med sina erfa­ren­heter.

- De är verk­liga klippor, för det är genom att prova modeller i prak­tiken som vi fått chansen att göra förbätt­ringar av den. Vi såg att när de fick jobba utifrån tanken med modeller, så hade de väldigt goda resultat med att få indi­vi­derna ut i arbete. Det tyder på att det är en fram­gångsrik arbets­metod.

Utbild­nings­paket i tre delar

Webbut­bild­ningen består av teori och övningar som varvas med inter­vjuer med arbets­gi­vare, person­liga från våra arbets­mark­nads­pro­jekt, arbets­givar­ko­or­di­na­torer och personer som har varit lång­tids­ar­bets­lösa. I utbild­nings­pa­ketet erbjuds även works­hops och process­stöd.

- Vi såg att orga­ni­sa­tioner behöver stött­ning i hur de ska använda sig av modeller och imple­men­tera i sin verk­samhet. Det arbetar vi med till­sam­mans med personal och chefer.

Utbild­ningen har erbju­dits till de orga­ni­sa­tioner som är med i ESF-projektet BIP, VTA och Samverkan. Drygt hundra har deltagit hittills och utvär­de­ring­arna från delta­garna har varit väldigt posi­tiva.

- Även reflek­tions­öv­ning­arna har visat att det är uppskattat, och att man tror att man kan använda sig av arbets­sättet i sitt arbete. Hon hoppas att fler kommer att få möjlighet att utbilda sig i modeller.

- Mate­ri­alet är ju redan fram­taget och finns som webbut­bild­ning, så fler skulle kunna ta del av det, även efter att projekt­tiden har tagit slut.

Verkar det intres­sant?

Vi vill gärna ge fler möjlig­heten att ta del av utbild­ningen. Varmt välkomna att kontakta oss om du är intres­serad!